广东省粤电集团有限公司2016年校园招聘公告
广东省粤电集团有限公司2016年校园招聘公告
一、 公司简介
广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月，承继原广东省电力集团公司的发电业务，公司
注册资本金230亿元人民币，现有员工13000多人，是广东省实力最强、规模最大的国有能
源集团，总部位于广州。
截至2014年底，公司总资产1308.7亿元，全资及控股电厂装机容量达2695.6万千瓦，其中
装机容量百万千瓦级以上的电厂14家；现有全资、控股、参股单位140余家，并控股上市公
司广东电力发展股份有限公司（粤电力）。公司产业涉及火电、水电、风电、核电、LN
G发电、生物质能发电、光伏发电等多种能源，遍布广东全境，并积极向省外和海外延伸。
近年来，公司积极实施相关多元化发展战略，不断优化产业结构，煤炭、航运、天然气、
金融、环保等领域均取得突破性发展，推进产业链向主业上下游延伸，实现了核心价值的
有效提升。公司连续十三年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优。
围绕“以能源为核心，相关产业协同发展，立足广东、面向全国、开拓国际市场，打造国
内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略，粤电集团将秉承“合和共生守正出新
”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，力争率先成为广东省资产总额和年营
业收入均超千亿元的国企航母，为实现新的跨越式发展而不断奋勇前行。
二、 招聘事宜
1.网申地址：
请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历。
2.招聘专业
能源动力类、电气工程类、自动化类、集控运行类、燃机类、化学类、环境科学与工程类
、水利类、机械类、土木工程类、金属材料、油气储运工程、工程管理类、电子信息与通
信工程类、计算机类、财务会计类、经济管理类
3.招聘流程
在线投递简历—笔试—半结构化面试—无领导小组讨论—体检、签署就业协议
4.校园行程安排
简历投递：2015年9月14日至2015年10月14日
宣讲会：2015年9月23日19:00，华中科技大学本部八号楼三楼报告厅
笔试：2015年10月17日，我们将以短信、电话通知至个人
面试：2015年10月28-11月6日，我们将以短信、电话通知至个人
三、 薪酬福利与发展
薪酬福利
1. 为员工提供具有市场竞争力，与绩效贡献相匹配的薪酬待遇；
2. 为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按政策规定为职工购
买住房公积金，大部分系统单位建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系；
3. 重视员工关怀，上下班提供通勤车，外地员工提供周转房，设立健康食堂，定期
安排健康体检。
4. 业余文化生活丰富，有篮球队、足球队、羽毛球队、志愿者服务队、摄影协会等
活动团队，提供活动平台和场所。
培训发展
1. 重视人才培养，为员工提供职业化素质培训、管理能力培训、专业技术培训、拓
展训练等，通过完善的培训体系、多样化的培训课程，提高员工职业竞争力。
2. 建立行政管理、专业技术和职业技能“三通道”职业生涯发展体系，打通专业技
术和职业技能人员的职业通道，鼓励员工钻研技术技能。
一、 公司简介
广东省粤电集团有限公司成立于2001年8月，承继原广东省电力集团公司的发电业务，公司
注册资本金230亿元人民币，现有员工13000多人，是广东省实力最强、规模最大的国有能
源集团，总部位于广州。
截至2014年底，公司总资产1308.7亿元，全资及控股电厂装机容量达2695.6万千瓦，其中
装机容量百万千瓦级以上的电厂14家；现有全资、控股、参股单位140余家，并控股上市公
司广东电力发展股份有限公司（粤电力）。公司产业涉及火电、水电、风电、核电、LN
G发电、生物质能发电、光伏发电等多种能源，遍布广东全境，并积极向省外和海外延伸。
近年来，公司积极实施相关多元化发展战略，不断优化产业结构，煤炭、航运、天然气、
金融、环保等领域均取得突破性发展，推进产业链向主业上下游延伸，实现了核心价值的
有效提升。公司连续十三年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优。
围绕“以能源为核心，相关产业协同发展，立足广东、面向全国、开拓国际市场，打造国
内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略，粤电集团将秉承“合和共生守正出新
”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，力争率先成为广东省资产总额和年营
业收入均超千亿元的国企航母，为实现新的跨越式发展而不断奋勇前行。
二、 招聘事宜
1.网申地址：
请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历。
2.招聘专业
能源动力类、电气工程类、自动化类、集控运行类、燃机类、化学类、环境科学与工程类
、水利类、机械类、土木工程类、金属材料、油气储运工程、工程管理类、电子信息与通
信工程类、计算机类、财务会计类、经济管理类
3.招聘流程
在线投递简历—笔试—半结构化面试—无领导小组讨论—体检、签署就业协议
4.校园行程安排
简历投递：2015年9月14日至2015年10月14日
宣讲会：2015年9月23日19:00，华中科技大学本部八号楼三楼报告厅
笔试：2015年10月17日，我们将以短信、电话通知至个人
面试：2015年10月28-11月6日，我们将以短信、电话通知至个人
三、 薪酬福利与发展
薪酬福利
1. 为员工提供具有市场竞争力，与绩效贡献相匹配的薪酬待遇；
2. 为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按政策规定为职工购
买住房公积金，大部分系统单位建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系；
3. 重视员工关怀，上下班提供通勤车，外地员工提供周转房，设立健康食堂，定期
安排健康体检。
4. 业余文化生活丰富，有篮球队、足球队、羽毛球队、志愿者服务队、摄影协会等
活动团队，提供活动平台和场所。
培训发展
1. 重视人才培养，为员工提供职业化素质培训、管理能力培训、专业技术培训、拓
展训练等，通过完善的培训体系、多样化的培训课程，提高员工职业竞争力。
2. 建立行政管理、专业技术和职业技能“三通道”职业生涯发展体系，打通专业技
术和职业技能人员的职业通道，鼓励员工钻研技术技能。
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