中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（简称“深圳移动”）于1999年1月正式注册，是中国移动（香港）有限公司下属全资子公司广东移动在深圳的分公司。

深圳市深劳人力资源开发有限公司是中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司的长期业务合作伙伴，主要为深圳移动提供劳务派遣服务业务。

此次招聘，一经录用，将由深圳市深劳人力资源开发有限公司与录用者签订劳动合同，派遣到深圳移动工作。深圳市深劳人力资源开发有限公司是深圳移动的长期业务合作伙伴，主要为深圳移动提供劳务派遣服务业务。

【主要职责】

进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。

1. 男女比例(10；1)大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位(含2010年应届毕业生)。

2. 经济类、管理类、通信、电子、计算机、等相关专业。

3. 身高170cm以上，女160cm以上，相貌端正，气质佳，有亲和力，性格开朗，才思敏捷。

4. 普通话表达清晰、流利，粤语、英语流利者优先。

5. 有一定的组织、协调能力和良好的团队协作精神。

6. 具备如下专业能力：

a) 良好的表达能力，优秀的沟通技巧；

b) 善于倾听，善于分析把握客户需求；

c)  关注客户，具备市场拓展、客户服务营销意识和技巧，有耐心，有责任心；

d) 具备较强的自学能力；

7. 有客户服务、产品营销、业务推广经验者优先，有文娱特长者优先。

8. 服从公司的工作分配和安排。

一经录用并通过相关资格认证（以培训、考核等方式认证），将提供富有竞争力薪酬待遇、完善优厚的福利，个性化的培训机会和良好的工作环境。

深劳人力资源开发有限公司

[公司简介]  深圳市深劳人力资源开发有限公司（http://www.shenlaohr.com，以下简称深劳公司），隶属于深圳市国资委，是一家专业的人力资源派遣服务公司。公司根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求，不断完善管理和服务流程，现已与深圳移动、广东移动、电信、机场、巴士集团、税务、人保、深发展银行等120多家知名企业合作，外派服务的员工规模达15000多人。

[用工方式说明]  您目前所应聘的岗位，属于中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（以下简称“深圳移动”）的劳务派遣人员岗位，即由深劳公司与您签订劳动合同、建立劳动关系，然后将您派遣至深圳移动工作，您的人事关系、薪酬福利、后勤保障等综合服务均由深劳公司提供。

[应聘须知]

1、社会体验：在2010年4月1至2010年6月30日期间，可与深劳公司签订社会体验协议，以社会体验生的形式派遣到深圳移动进行社会体验，岗位为营销代表。在社会体验期间，若需进行毕业论文答辩，请假时间原则上不能超过3个工作日。

2、岗前培训：在签订社会体验协议后，首先参加为期半个月的岗前培训，期间会分阶段进行考试，考试不合格者将不予留用（无硬性淘汰比例，通过率高）。深劳公司与不合格者解除社会体验协议且不承担任何经济补偿。

3、津贴和住宿：社会体验期间，深圳移动向社会体验生提供社会体验津贴2240元/月（税前），并免费提供岗前培训期间的住宿（注：住宿条件为，1间单身公寓安排6人，公寓中配有床、衣柜、桌子、椅子、空调和热水器。温馨提醒：棉被、脸盆等个人用品需自备）。岗前培训结束后的住宿由个人自理。

4、户口和档案：深圳移动公司现行的作法是，每年年初对全体劳务派遣员工进行考评，选出一定数量人员（2010年为100人）转深圳户籍并接收档案。因此，您入职时，深劳公司暂不会帮您转深圳户籍，也不接收您的档案，待您入职一年后再统一参加深圳移动公司的转深圳户籍考评。

5、劳动合同与薪酬：社会体验期结束后，即2010年7月1日起，深劳公司会与您签订劳动合同（前提是获得毕业证、学位证并通过正规学历认证机构验证），派遣到深圳移动工作，岗位为营销代表，劳动合同期限为二年，试用期两个月。劳动合同的前三个月为薪酬学习期，工资约为3000元/月（税后），另有住房公积金约1000元/月（须日后凭房产证提取）；学习期满后，工资约为5万元/年（税后），具体薪酬与绩效成绩挂钩，另有住房公积金约1.2万元。注：日后工作中涉及您入职深圳移动的时间，均以劳动合同第1天起算，而不以社会体验第1天起算。

1、劳动合同与薪酬：深劳公司会与您签订劳动合同（前提是毕业证、学位证通过正规学历认证机构验证），派遣到深圳移动工作，岗位为营销代表，劳动合同期限为二年，试用期两个月。劳动合同的前三个月为薪酬学习期，工资约为3000元/月（税后），另有住房公积金约1000元/月（须日后凭房产证提取）；学习期满后，工资约为5万元/年（税后），具体薪酬与绩效成绩挂钩，另有住房公积金约1.2万元，

2、岗前培训：在签订劳动合同后，首先参加为期半个月的岗前培训，期间会分阶段进行考试，考试不合格者将不予留用（无硬性淘汰比例，通过率高）。深劳公司与不合格者解除劳动合同且不承担任何经济补偿。

3、户口和档案：深圳移动公司现行的作法是，每年年初对全体劳务派遣员工进行考评，选出一定数量人员（2010年为100人）转深圳户籍并接收档案。因此，您入职时，深劳公司暂不会帮您转深圳户籍，也不接收您的档案，待您入职一年后再统一参加深圳移动公司的转深圳户籍考评。