STEP 2 分析自已的实力
目标明确了，就应该仔细分析一下自已的实力。 客观地考虑“目前我
会干什么”、静下心估测自已的实力，通过冷静的分析，挑选今后自已
“很可能会实现”的事。

STEP 3 明确目标与现实之间的差距
目标与现实之间常常隔着差距，明确自已的目标， 也应仔细分析了自
已的优越点，应将目标放置于现实环境中，明了两者的距离、目前自已
欠缺什么，做到心中明确差距所在。

STEP 4 思考缩短“差距的方法”
明确自已的目标与现实的差距后，下一步的问题即怎样缩短差距，也就
是认识目标与自已现有实力的差距并尽可能为缩短这一差距找出最适合
的途径。

STEP 5 寻找符合自已条件的企业
为了寻找一份良职，应该尽可能多收集相关企业信息，了解其中的内容，
不仅要知道企业的知名度，最主要必须掌握这个企业的特性、价值观等
与自已的设想是否一致。

在此，尤为重要的并非企业的知名度和经济效益， 而是该看其是否能
满足你自身最终的需要。企业的录用笔试与面试不仅仅只是“企业选学
生”，而应将之视为双向选择的机会，用更宽更广地视野去审视企业、
理解企业，作出最适合你的选择。