我院2013级土木工程专业王科同学于2015年创建了心艺书画工作室，2016年成立广州心艺文化传播有限公司，至今发展第五年，以“书画有度，心艺有法”为理念，弘扬传统书画艺术，以艺术培训的方式培养超过一万名学子，目前在增城碧桂园豪园、荔城碧桂园、绿湖国际、三江地区开设培训中心，在继承与发展的过程中，已经自主研发硬笔、毛笔、国画的教学体系，成功申请到国家著作权。团队年营业额突破500万，公益送春联、书法义教等公益活动，加深学员对传统文化的了解，提升广大学员的社会责任感。五年的创业之路，希望能坚守本心，不遗余力把心中的热爱，把传统文化艺术的美传播给更多的学子。

坚守

五年的时间，从开始年轻时的狂热，以为创业更需要的是满腔热血，走传统书画培训的道路从开始的尝试到今天的坚定，在校期间有学校的指引和帮助，到今天和团队走过了五年的创业路程，创业的路上并非总是一帆风顺的，历经二零二零年的疫情，教育行业历经了最漫长的停课，也见证着很多同行的艰难生存，包括自己的团队，会迷茫发展的道路，团队是否还会团结坚定，人心是否会涣散，行业何时才能复课，打乱的年度目标如何去调整，一月到六月整整半年的时间，就历经过团队的人员分离，员工离失，心有很多的不定数，但是在这漫长的停课过程中，有充裕的时间去做教材的研发更新，疫情期间，还是潜心按照正常的计划进行教材研发、出版和使用，并成功申请到国家的著作权，同时新校区也在正常地开业。第一个五年遇到了很多的挑战，导师说的那句话：创业能够做到五年不分散的团队最终可能只有1%，这1%虽有调整，但还在坚守。创业不仅仅只是当初的满腔热血，无所畏惧，而更多了一份责任感和危机感。希望坚守可以走得过下一个五年。

革新

从开始时的一路摸索，到现在慢慢稳定发展，遇到的问题会一个接着一个，在教学体系相对完善的情况下，可以做到校区之间教学模式的统一，在想扩大规模的同时，却遇见人手短缺的问题，而真正有关书画专业的人才又相对短缺，在面临招人难的危机后，团队开始研究教师的培训体系，为达到各校区之间教学服务水平的统一标准，团队只能亲力培养，新人的招聘、培养、任用、考核层层把关筛选，希望在教学服务上可以做成心艺自己的特色模式。培训体系的革新，在一定程度上解决教师短缺的问题。以前总想着所有的事情都亲力亲为，随着发展的需要，更多的是需要团队大方向的决断把握，不仅仅这门艺术文化需要传承，同时好的经验也需要不断地积累传承。

沉淀

“十年树木，百年树人”，五年的时间，做传统的书画教育培训事业，团队的每个人都算是白手起家，做教育事业需要时间的沉淀，做人也同样需要时间的沉淀。这五年的创业时光里，经历过人员的更换，历经很多次的吵吵闹闹，坚定走下去的路不是刚开始时仅有的一腔热血和热爱，而是在经历的过程中对未来一点微光的渴望，有孤独、有热闹；有团结、有聚散；有迷茫、有希望，但都希望心艺团队可以青年有为，传统的书画艺术发展熠熠生辉。