各老师：

本学年，在董事会和学校领导的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校圆满完成了2021届毕业生就业工作的各项任务。为总结交流工作经验、评比表彰先进，推动我校就业工作再上新台阶，经学校研究，决定在全院范围内评选2020-2021学年就业优秀指导老师和优秀毕业班班主任。现将有关事宜通知如下：

一、评选对象

参加2020-2021学年毕业生就业工作的指导老师和班主任。

二、评选名额

1.毕业班班主任，按学院毕业班班主任总数的15%比例进行评选；

2. 毕业生指导教师，按学院毕业生人数的1%进行评选。

三、评选条件

1）优秀就业指导教师

1、毕业生指导教师所负责毕业生初次就业率93%以上，最终就业率为95%以上，要求考虑所带毕业生人数比例，并进行严格评选（以省抽查和学院抽查情况为依据）。

2、认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作流程，为毕业生解决实际困难。及时向所带毕业生发布学院传达的就业信息和就业政策等。

3、担任就业指导教师就业工作半年以上，学校本年度绩效考核良好以上。

2）优秀就业班主任

1、毕业生班主任所负责班级初次就业率93%以上，最终就业率为95.00%，要求考虑班主任所带毕业生人数比例，并进行严格评选（以省抽查和学校抽查情况为依据）。

2、多渠道获得就业信息，并及时向班级学生发布。认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作流程，为毕业生解决实际困难。

3、具备较强的工作责任心和服务精神，及时向毕业生传达学院就业工作信息。积极配合各部门做好毕业生就业有关工作。

4、主动关心毕业生就业、学习等各方面情况，能及时掌握学生就业动态，注重对毕业生加强诚信教育，毕业生无恶意违约行为。

5、担任毕业班班主任工作半年以上，学校本年度绩效考核良好以上。

四、评选要求及程序

1、评选要求：按照公平、公正、公开原则，严格按照条件、范围和程序进行评选，结合省抽查和学校抽查情况，在同等就业率条件下，所带班级数或指导学生数多者优先考虑。

2、评选程序：

（一）在学院推荐、民主评议的基础上，参评教师填写《优秀就业班主任登记表》和《优秀就业指导教师登记表》，学院填写推荐意见。并将电子文档发到619345703＠qq.com。

（二）学院2022年4月15日下午16:30前将推荐材料送交学校就业办（逾期不报，视为自动放弃评选资格）。学校将对评选优秀就业班主任、优秀就业指导教师初选名单进行公示，公示时间为3天。

五、评比办法和表彰

通过学院评议，确定评选结果，学校将授予优秀就业班主任、优秀就业指导教师称号，并颁发荣誉证书。

附件：

优秀就业指导教师登记表.doc

优秀就业班主任登记表.doc

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2022年4月1日